関口貴夫の筋トレ塾長日記

情熱を源泉とした感度、機微。しくみ化するには 2016/1/25

こんにちは!関口です。

先日、私が尊敬している会社経営者の方から貴重なアドバイスを頂きました。

「今のプレミアムフィットネスはスタッフのマンパワーで運営している。今後はそのマンパワーをどうやって仕組み化していくかが大事…だけど、これが結構難しいんだよね」

……と。

確かにそうだなぁと納得できました。

マンパワーというのはおそらくスタッフ個々の「情熱」を源泉とした「感度」とか「機微」のようなものです。

運営に関わる全ての業務を(強引に)とりあえず仕組み化して広げていく事は可能かもしれませんが、その結果「感度」や「機微」とのトレードオフになってしまっては元も子もありませんから、情熱という源泉としくみを融合させていく必要があると思われます。

簡単ではない課題です。

まぁしかし、とにかく生き残る事で精一杯だった1年目2年目とは違い、未来に向けての課題に取り組んでいると考えれば、良い流れであります。

良い流れを止めないようにがんばります!

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情熱を源泉とした感度、機微。しくみ化するには 2016/1/25

こんにちは!関口です。

先日、私が尊敬している会社経営者の方から貴重なアドバイスを頂きました。

「今のプレミアムフィットネスはスタッフのマンパワーで運営している。今後はそのマンパワーをどうやって仕組み化していくかが大事…だけど、これが結構難しいんだよね」

……と。

確かにそうだなぁと納得できました。

マンパワーというのはおそらくスタッフ個々の「情熱」を源泉とした「感度」とか「機微」のようなものです。

運営に関わる全ての業務を(強引に)とりあえず仕組み化して広げていく事は可能かもしれませんが、その結果「感度」や「機微」とのトレードオフになってしまっては元も子もありませんから、情熱という源泉としくみを融合させていく必要があると思われます。

簡単ではない課題です。

まぁしかし、とにかく生き残る事で精一杯だった1年目2年目とは違い、未来に向けての課題に取り組んでいると考えれば、良い流れであります。

良い流れを止めないようにがんばります!