関口貴夫の筋トレ塾長日記

凄い1日 2018/10/3(水)

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こんにちは!関口です。

昨日は昔から大変お世話になっている会社様の事業報告会に参加をさせて頂きました。数日前に別件で社長様と担当者様との打ち合わせがあり、そこでこのような会が開催される事を教えて頂いたのですが、「時間あったら来れば?」とお誘いを頂き参加させて頂いた次第です。

そのような訳で今日は私目線で感じた事を書ける範囲で。
まずは各事業の責任者の方から事業報告という内容でしたが、事業責任者の方を中心に、それぞれが自立をした強い社員の集まりだと感じました。絶好調で羨ましい限りの事業もあればチャレンジの結果そうでない事業も当然ある中ですが、例え事業が予定通り軌道に乗っていなくてもそれを何かのせいにしたり責任逃れをしたり曖昧に話を濁したり~みたいな事は全然なく、「皆で打開していこう」という意気込みと具体策があり、そこに悲壮感がないもの素敵でした。私がどこから目線で言ってんだという話なのですが。

また、社員の皆様は外見や考え方はそれぞれ全く異なれども、会社として目指している方向性、いわゆるビジョンが同じという事も凄いなぁと。これって意外と難しくて、私なんかスタッフ数人でも難しいですからね、だから本当に凄いなぁと。
何故こういった風土が出来上がるのだろうと考えると、やはり「社長の考え方」とそれを「実際に言葉で伝える事」が重要なのだと改めて思いました。昨日も思いましたが「5年先にここまで行きたい!」と社長が直接言葉で伝えるのってシンプルだけど威力は凄いですよ。

チャレンジする風土、それに伴う責任、前向きな姿勢、明るいノリ、礼儀正しさ、オープンな社風、などなど色々な事を全体の温度、テンションを通じて肌で感じる事が出来ました。また最後には社長様から社内筋トレ部発足の発表もあり、今後私も社員の皆様と関わりを持てる事を大変ありがたく思っております。そのような訳で感謝感謝の1日でした。

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凄い1日 2018/10/3(水)

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こんにちは!関口です。

昨日は昔から大変お世話になっている会社様の事業報告会に参加をさせて頂きました。数日前に別件で社長様と担当者様との打ち合わせがあり、そこでこのような会が開催される事を教えて頂いたのですが、「時間あったら来れば?」とお誘いを頂き参加させて頂いた次第です。

そのような訳で今日は私目線で感じた事を書ける範囲で。
まずは各事業の責任者の方から事業報告という内容でしたが、事業責任者の方を中心に、それぞれが自立をした強い社員の集まりだと感じました。絶好調で羨ましい限りの事業もあればチャレンジの結果そうでない事業も当然ある中ですが、例え事業が予定通り軌道に乗っていなくてもそれを何かのせいにしたり責任逃れをしたり曖昧に話を濁したり~みたいな事は全然なく、「皆で打開していこう」という意気込みと具体策があり、そこに悲壮感がないもの素敵でした。私がどこから目線で言ってんだという話なのですが。

また、社員の皆様は外見や考え方はそれぞれ全く異なれども、会社として目指している方向性、いわゆるビジョンが同じという事も凄いなぁと。これって意外と難しくて、私なんかスタッフ数人でも難しいですからね、だから本当に凄いなぁと。
何故こういった風土が出来上がるのだろうと考えると、やはり「社長の考え方」とそれを「実際に言葉で伝える事」が重要なのだと改めて思いました。昨日も思いましたが「5年先にここまで行きたい!」と社長が直接言葉で伝えるのってシンプルだけど威力は凄いですよ。

チャレンジする風土、それに伴う責任、前向きな姿勢、明るいノリ、礼儀正しさ、オープンな社風、などなど色々な事を全体の温度、テンションを通じて肌で感じる事が出来ました。また最後には社長様から社内筋トレ部発足の発表もあり、今後私も社員の皆様と関わりを持てる事を大変ありがたく思っております。そのような訳で感謝感謝の1日でした。